YDIMA telah ditubuhkan dibawah Peruntukan Undang-undang Pendaftar Pertubuhan ( Akta Pertubuhan 1966) sebagai sebuah pertubuhan bukan kerajaan. Ditubuhkan pada 25 Ogos 2011 dimana mesyuarat pertamanya telah di adakan di Menara PERKESO Kuala Lumpur. Pertubuhan ini menghimpunkan pelbagai disiplin ahlinya dalam bidang pengurusan hilang upaya bagi menjalankan aktiviti-aktiviti sokongan sosial kepada golongan terbencana dan OKU. Profesional yang bernaung di bawah pertubuhan ini terdiri daripada Pakar Rehabilitasi, Doktor Perubatan, Pengurus Kes (Case Manager), Pegawai Pemulihan dan ahli-ahli yang bergiat secara langsung dalam bidang pengurusan hilang upaya.

 

REKABENTUK LOGO

Lambang pertubuhan ini berbentuk bulat berwarna biru dengan Empat pecahan dan satu lagi bentuk bulat di dalamnya yang berwarna kelabu. Di atas kedua-dua bentuk bulat tersebut, terdapat perkataan MYDIMA bermaksud nama ringkas pertubuhan.

 

KETERANGAN LOGO

Perkataan MYDIMA adalah ringkasan daripada “Malaysian Disability Managers’ Association” dimana “MY” mewakili “Malaysian”; “DI” mewakili “Disability”; “M” mewakili “Managers’” dan “A” mewakili “Association”. Warna biru melambangkan ketenangan, perpaduan dan saksama. Bulatan yang berwarna biru dengan empat pecahan mewakili komponen pengurusan pemulihan kes dari segi bio-psiko-sosial dan pengurus kes tersebut. Bulatan berwarna kelabu merujuk kepada setiap kes yang berada di dalam kecelaruan yang akan diuruskan oleh pengurus pemulihan hilangupaya tersebut.

 

OBJEKTIF PENUBUHAN

 

To extend among members, healthcare practitioners, social workers, case workers or human resource practitioners the knowledge on disability management, systematic case management approaches, and of theory related thereto;
To establish and maintain the professional standing of members by developing a code of ethics and defining standards of knowledge in the fields referred to in Clause 5(i) of the Constitution;
To foster an informed public opinion regarding disability management, systematic approaches, best practices and techniques related thereto;
To facilitate, network and co-operate with other organizations having similar interests and objectives;
To publish and circulate a newsletter or other printed literature to Members only for the advancement of its aims and objectives;
To take interest in the general professional welfares of the members;
To do such other things as the Association may think incidental or conducive to the attainment of the objectives of the Association; and
To develop and adopt curriculums and guidelines for the professional development of its members, disability managers and case managers.